Los científicos quieren empleadores que valoren los datos, la evidencia y la ciencia, ya que impactan positivamente en la sociedad y sirven a la humanidad.

Juego y trabajo son palabras que no suelen combinarse bien, si es que lo hacen. Y, sin embargo, para muchos científicos, su interés original en una carrera científica provino de un placer innato por explorar el universo y una inclinación por jugar con los componentes de la materia y la vida. Quieren divertirse mientras trabajan al servicio de la ciencia y la humanidad. Afortunadamente, hay muchos empleadores que fomentan una cultura alegre en el lugar de trabajo, como puede atestiguar y reírse del químico Karl Griswold.

Poco después de ser contratado en la compañía farmacéutica Insmed (#1) , Griswold organizó una gira para miembros del comité ejecutivo que visitaron el sitio de I+D de New Hampshire que supervisa. Habían visitado al personal que trabajaba en nuevas intervenciones médicas y claramente se habían divertido mientras lo hacían.

“Los estaba acompañando hacia la puerta al final del último día”, recuerda Griswold, quien se desempeña como vicepresidente de Investigación Biológica, “y alguien dijo: 'No sabía que los científicos investigadores se reían tanto'”. ve esta experiencia como un ejemplo de una cultura laboral que apoya los descubrimientos científicos y a sus descubridores.

"La ciencia es central, pero la ciencia no sucede si no hay una comunidad vibrante, que es más que la ciencia", dice. "Una de las cosas que estamos haciendo como empresa es apoyar a los científicos y permitirles jugar".

Durante más de 20 años, Science ha encuestado a sus lectores para identificar y celebrar a las mejores empresas farmacéuticas y de biotecnología como parte de su encuesta anual Top Employers. Esta encuesta recibió aproximadamente 6800 respuestas en la primavera de 2023, entre miembros de AAAS, inscritos en el sitio web de Science , inscritos en Science Careers, voluntarios de una campaña en las redes sociales y otras personas que fueron invitadas a participar a través de sus departamentos de recursos humanos. Las empresas se clasificaron utilizando una serie de técnicas estadísticas, incluido el análisis de frecuencia, la regresión por pasos y el análisis discriminante.

Los resultados resaltan lo que los científicos y el personal con formación científica consideran crucial para tomar decisiones laborales: respeto por los empleados, enfoque en el paciente, una cultura de apoyo impulsada por la ciencia, equilibrio entre la vida laboral y personal, mecanismos de innovación y oportunidades de desarrollo profesional. Quizás lo más revelador de esta encuesta es cómo los encuestados vieron la clara correlación (e incluso una causalidad) entre ciencia sólida y resultados importantes para los pacientes. De hecho, un encuestado escribió que su empleador, la corporación farmacéutica internacional Incyte (#2) , “valora a su gente” y en consecuencia produce “medicamentos que ayudan a los pacientes con opciones de tratamiento limitadas”.

“Humildeado por la ciencia”

Una de las mayores preocupaciones de los profesionales formados en STEM fuera del mundo académico es mantener su implicación con la ciencia y otros científicos. Parte del enfoque cultural de la empresa de biotecnología de Filadelfia Spark Therapeutics (n.° 6) es enfatizar los altos riesgos de la investigación científica. “No seguimos los pasos. Nosotros creamos el camino”, dice Federico Mingozzi, director de ciencia y tecnología de Spark Therapeutics. La empresa fue la primera en recibir aprobación para tratar enfermedades genéticas con terapia génica en Estados Unidos. "Había muchas cosas que no sabíamos cómo hacer, pero trabajamos juntos y lo logramos".

El equipo de Spark Therapeutics solo logró este logro, dice Mingozzi, porque respetan a sus profesionales y la profesión de la investigación.

"La ciencia nos honra", añade. “Nunca creemos que lo sabemos todo. Así es como caracterizamos nuestra cultura”. El concepto de humildad se traslada a las prácticas de recursos humanos. Después de unos meses, la directora de personal, Jennifer Flaisher, pregunta a cada nuevo empleado: ¿Cómo describe su experiencia en la empresa a sus amigos y familiares?

“Lo que escucho constantemente se refiere a la humildad y no es jerárquico”, dice. “Podría decirse que contamos con algunos de los científicos más destacados del mundo en terapia génica. Pero no tenemos grandes egos. Creo que la gente está sorprendida”.

Curiosamente, esta humildad se traduce en aprecio por las habilidades y talentos únicos que aportan los trabajadores STEM, sin importar sus calificaciones formales, títulos o disciplinas. Steve Rees, vicepresidente senior de Discovery Sciences de la empresa biofarmacéutica de investigación AstraZeneca (n.º 20), es un gran ejemplo; Rees ha ascendido en las filas de varias empresas farmacéuticas importantes con solo una licenciatura. “Lo importante dentro de AstraZeneca, en términos de cómo desarrollas tu carrera, es qué haces y cómo lo haces”, afirma. "No hay límite a lo alto que alguien puede llegar si tiene el deseo de hacerlo".

Para atraer a los mejores talentos, los principales empleadores incentivan activamente culturas que reflejen los valores de los entornos de educación superior que son familiares y deseables para los científicos. "Nos centramos en la apertura en nuestra investigación", dice Rees. Los empleados de la empresa publican cientos de manuscritos cada año, están presentes en decenas de conferencias y foros externos y buscan activamente asociaciones estratégicas. "Hacemos todo esto para compartir nuestra ciencia y construir los perfiles de nuestros científicos para que tengan un historial público de resultados", señala. "Realmente es un lugar donde los científicos pueden trabajar a la vanguardia, de manera colaborativa, mientras mantienen ese perfil externo y construyen su CV a través de métodos tradicionales, para hacer un gran trabajo y avanzar en sus carreras".

Siguiendo la Estrella del Norte

Una filosofía central sostenida por muchos empleadores importantes es enfatizar la relación entrelazada (o “doble hélice”) entre científicos y pacientes, donde las necesidades de los pacientes son la brújula que guía la dirección de la investigación y la ciencia son las velas que la impulsan hacia adelante. “Siempre que hablamos con los científicos, les decimos que estamos centrados en la ciencia y que los pacientes son la estrella polar”, afirma Mingozzi. "Puedes encontrarlo en todo lo que hacemos en Spark". De hecho, de los cinco valores que se filtran en cada equipo, proyecto y decisión de la empresa, “demostrar el respeto que busca” y “defender al paciente” suelen llegar a la cima.

Como muchas empresas similares, Insmed ofrece a los pacientes la oportunidad de conocer y charlar con científicos. Esto ayuda a cultivar una agenda de investigación sólida y ambiciosa que, en última instancia, influye en los resultados de los pacientes.

"Unir la ciencia y el paciente da energía a nuestros empleados", dice Nicole Schaeffer, directora de estrategia de personal de Insmed. “Cada vez que traemos a un paciente para hablar con la gente, sale de allí con más energía para regresar al laboratorio y pensar en cómo pueden enfrentar esos desafíos... Ayuda a orientar dónde nos enfocamos desde una perspectiva científica. También ayuda a centrarnos en nuestra gente, [que es] nuestro activo más importante”.

Al centrarse en el paciente, Biocon Limited (#8) , una empresa biofarmacéutica con sede en Bangalore, puede producir insulina y otros biosimilares que salvan vidas con especial atención en la accesibilidad, algo que resuena entre los empleados y candidatos potenciales. "La gente dentro de Biocon está bastante motivada para innovar, con el objetivo de hacerlos asequibles y accesibles para más personas, pero al mismo tiempo estamos encontrando formas de mejorar estos productos para que los usen los pacientes", dice Sandeep N. Athalye, director de desarrollo de Biocon Limited. "El propósito, la visión y el enfoque en el paciente de la empresa tienen buena resonancia entre las personas y atraen mucho talento a Biocon".

La corporación suiza de agrotecnología Syngenta Group (#5) emplea a 59.000 personas en más de 100 países. Su Estrella Polar es el objetivo siempre desafiante de alimentar a los casi 8 mil millones de personas que habitan la Tierra. Es este objetivo de importancia crítica el que llevó a Trevor Hohls, director global de Desarrollo de Semillas, de una cátedra asociada en la Universidad de KwaZulu-Natal en Sudáfrica a una carrera en la industria.

"Para muchos de nosotros en la agricultura, todos estamos trabajando para resolver algunos de los mayores desafíos del mundo, como el hambre global y la sostenibilidad, incluyendo abordar los impactos del cambio climático", dice. "Nuestros empleados están profunda y personalmente conectados con muchos de esos temas, por lo que realmente ayuda a crear un equipo muy cohesivo".

El papel de la creatividad

La característica número uno de un empleador importante, durante los últimos años, es ser "un líder innovador en la industria". Eso puede tomar muchas formas. En muchos de los principales empleadores, existen incentivos para fomentar el ingenio y el pensamiento creativo, desde concursos y foros hasta programas donde los empleados pueden proponer nuevos proyectos y postularse para obtener financiación. La mayoría de las principales empresas farmacéuticas y biotecnológicas coinciden en que el retorno de la inversión para liberar el talento científico es significativo. No sólo existe el potencial de desarrollar intervenciones médicas revolucionarias, sino que el pensamiento creativo anima al personal a alcanzar nuevas alturas en la resolución de problemas, proporcionando un retorno garantizado a la organización.

Algunos de los principales empleadores atraen talento científico demostrando valores que priorizan la inventiva y la creatividad. Tomemos como ejemplo a Biocon. Al tratar de comprender cómo interactúan todos los miembros del “ecosistema de pacientes” con sus productos, dice Athalye, Biocon se conecta con los pacientes y al mismo tiempo llega a médicos, enfermeras y farmacéuticos para ver cómo puede servir mejor a estas partes interesadas.

“Preguntamos '¿Cuáles son tus problemas? ¿Cuál es tu lista de deseos? Este es un esfuerzo constante que hacemos durante todo el año, recopilando esa información y transmitiéndola a nuestros equipos de desarrollo”, afirma. Al estudiar cómo se usan y recetan los medicamentos, Biocon ha identificado oportunidades para reducir el desperdicio, aumentar la eficiencia y reducir los costos. En otro ejemplo, encuestó a farmacéuticos de hospitales sobre sus principales puntos débiles. Una gran preocupación que encontraron fue la falta de espacio de almacenamiento en el frigorífico. Biocon respondió a este problema diseñando un vial de mayor tamaño para un medicamento contra el cáncer, aumentando así el espacio disponible en los estantes al “atender las necesidades de los farmacéuticos del hospital”, según Athalye. Este tipo de resolución de problemas multidimensionales de alto nivel es apreciado por los candidatos a puestos de trabajo STEM, porque en muchos sentidos refleja el espíritu académico.

Quizás la estrategia más importante que utilizan los principales empleadores para fomentar la innovación sean las estructuras de incentivos.

"Es necesario darle prioridad y recompensar", dice Patrick Mayes, vicepresidente del grupo y director de Biología de Incyte. “Es necesario tener un entorno en el que se anime a los científicos a salir, a estar dispuestos a correr riesgos, a probar cosas nuevas y a arriesgarse. Tienen que tener una mentalidad de soluciones”. Esta cultura no se cimenta con palabras, sino con acciones de los ejecutivos de Incyte y otros empleadores importantes. Demuestran que la experimentación audaz es bienvenida y apoyada, y que conlleva seguridad. “Estamos empoderando a los científicos para que sean creativos y eliminamos barreras estructurales, como la burocracia y las extensas líneas jerárquicas de gestión, para que los científicos puedan prosperar. No hay límite para quienes están motivados y tienen grandes ideas”, añade Mayes.

Hitos por venir en IA y aprendizaje automático

El año pasado, la admiración y la conciencia del público sobre la inteligencia artificial (IA) se dispararon, debido en gran parte a la proliferación de herramientas de IA generativa como ChatGPT. Pero durante años en el ámbito de las ciencias biológicas, ha habido una gran financiación y exploración de la IA, el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo. "Ya está teniendo un gran impacto y sin duda seguirá creciendo", afirma Hohls.

En Syngenta, la IA está automatizando aspectos de sus procesos, seleccionando enormes bases de datos agrícolas y climáticas y mejorando la toma de decisiones y la generación de valor. “En lo que nos centramos no es sólo en lanzar productos, sino en poder prescribir cómo funcionarán esos productos en el futuro. Esto está impulsado en gran medida por algoritmos de tipo aprendizaje automático”, añade.

Estos algoritmos son necesarios, dadas las variaciones extremadamente complejas en las condiciones ambientales y la genética. "Hay que tener en cuenta todas esas fuentes de variación, y la mejor manera de hacerlo es evolucionar nuestra cartera y ayudar a reducir los riesgos de la agricultura aprovechando estas tecnologías", dice Hohls.

En la firma farmacéutica GSK (n.º 12), líderes como el vicepresidente senior y director de I+D de vacunas, Phil Dormitzer, están muy entusiasmados con las aplicaciones que la IA podría tener para acelerar el descubrimiento y el desarrollo de fármacos. Está especialmente ansioso por contratar a aquellos que compartan su pasión por brindar mejores resultados a los pacientes con tecnología novedosa. "A medida que la forma en que hacemos I+D continúa evolucionando (por ejemplo, a medida que el procesamiento de datos y la IA ofrecen oportunidades para enfocar y acelerar nuestros procesos establecidos), estamos apoyando a nuestros científicos de GSK para que crezcan y aprovechen oportunidades para desarrollar su experiencia", afirma. "Reclutamos y desarrollamos personas sobresalientes, personas que creen en nuestro propósito, viven nuestra cultura y quieren ayudarnos a lograr nuestra ambición".

Predicando con el ejemplo sobre diversidad, equidad e inclusión

Por supuesto, para garantizar ideas audaces, los principales empleadores deben ser refugios seguros para su personal.

"Spark es una empresa con una modalidad emergente como la terapia génica, en la que todavía estamos abriendo un camino, y hay muchas más preguntas que respuestas en este sector particular de la industria", dice Flaisher. “Por eso la seguridad psicológica es absolutamente crítica para que las personas se sientan cómodas haciendo preguntas difíciles y exponiendo diferentes puntos de vista. Y es por eso que nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es tan importante: está directamente relacionado con nuestra capacidad para desbloquear el poder de esta terapia genética”.

Por recomendación de los empleados en 2020, Spark Therapeutics decidió hacer del Juneteenth (el feriado que celebra la abolición de la esclavitud en los Estados Unidos) un día libre remunerado, un año antes de que fuera declarado feriado federal. La recomendación fue desarrollada, presentada a Flaisher, respaldada por ella y codificada por el director ejecutivo en menos de una semana. Está orgullosa de la decisión y la experiencia, dice, porque encarna la cultura de la empresa de rápida respuesta a las necesidades de los empleados. "Lo que me mantiene aquí es que pude ayudar a que eso sucediera rápidamente, que todavía tenemos un tamaño de empresa que nos permite ser ágiles", afirma. "Puedo tomar una decisión y tener un impacto, y... que tengo el poder para hacerlo". 

Dado que Spark Therapeutics y otros empleadores importantes reconocen que las buenas ideas pueden surgir de cualquier persona en cualquier momento, ven la diversidad, la equidad y la inclusión no como una estrategia de relaciones públicas, sino más bien como una estrategia que permite a los humanos hacer avanzar a la humanidad. "Creo firmemente que las experiencias diversas mejoran los descubrimientos científicos y nos ayudan a comprender las necesidades de nuestros pacientes", afirma Dormitzer. "Por eso, para mí es importante que reunamos a personas con talento de diferentes orígenes en nuestros equipos de GSK".

Como dijo un encuestado sobre su empleador: “Insmed trata a los empleados con el respeto y la madurez que esperan a cambio. Nunca me había sentido tan motivado por una organización y el equipo es capaz de resolver problemas con destreza y colaboración”.

Cuando la diversidad, la equidad y la inclusión están arraigadas en los pilares de una organización e impactan cada decisión, los resultados son transformadores para los pacientes y los empleados. La clave para hacer esto es simple, dijo otro encuestado, también sobre Insmed: “Predicar con el ejemplo. Muchas empresas profesan valores de dar prioridad al paciente y cuidar de su fuerza laboral, pero la mayoría se quedan cortas”.

eligieron sabiamente

Al decidir dónde desarrollar su carrera, los científicos tienen miles de empresas farmacéuticas y de biotecnología para elegir. Para muchos que trabajan en los principales empleadores, esto se reduce a la cultura. ¿La cultura de la empresa nutrirá su curiosidad orgánica? ¿Les permitirá jugar y explorar? ¿Los alentará a aprovechar sus habilidades científicas de una manera significativa y poderosa?

Para Naveen Narayanan, director global de Recursos Humanos de Biocon Limited, su selección de empleador fue simple: “Creí que el propósito del acceso asequible era real y todos trabajaron para lograr un buen equilibrio entre el propósito [salvar vidas] y las ganancias”.

En última instancia, los mejores científicos eligen a sus empleadores, y los lectores de Science eligieron a estos principales empleadores porque están alineados con sus valores, objetivos y cultura. No siempre es obvio, pero cuando el personal siente y sabe que es realmente apreciado, la relación es mutuamente beneficiosa y beneficiosa para la ciencia en su conjunto. "Una de las razones clave por las que tomé esta profunda decisión de cambiar de carrera relativamente tarde fue la oportunidad de impactar la vida de las personas de una manera muy diferente", dice Griswold. "En retrospectiva, dos años después, fue una decisión aún más brillante de lo que pensé en ese momento, simplemente porque encajaba perfectamente".

FUENTE

Por qué estudiantes y profesores deberían entusiasmarse con ChatGPT

Si sigues las últimas novedades en tecnología, es posible que ya hayas oído hablar de esta última innovación. Chat Generative Pre-Trained Transformer , o ChatGPT , sorprendió a la comunidad informática en general. Esta nueva maravilla científica fascina a los expertos en tecnología, a los estudiantes y a muchos otros en todo el mundo. ¡Y hoy descubrirás por qué!

Este artículo general explicará los diferentes aspectos de esta tecnología, su importancia y su aplicación. Nuestros expertos también explorarán las limitaciones actuales de ChatGPT y por qué los estudiantes, en particular, podrían estar interesados ​​en probar esta herramienta.

Tabla de contenido

1. ✒ Conceptos básicos de ChatGPT
2. ✅ Razones para usar
3. 🎓 Usos en Educación
   1. 👨‍🎓 Para estudiantes
   2. 👩‍🏫 Para profesores
4. ⚙ Cómo funciona
5. 🚫 Limitaciones
6. 📎 Referencias

✒ ChatGPT 101

Las cuestiones de la inteligencia artificial han desconcertado a las mentes más brillantes de la humanidad durante mucho tiempo. John McCarthy acuñó el término Inteligencia Artificial (o IA) allá por 1956. Sin embargo, el concepto ha sido objeto de debate durante mucho más tiempo.

Desde la aparición de los primeros programas informáticos, la gente se ha preguntado: "¿Puede una computadora mantener una conversación con nosotros?"

Esta idea se exploró a menudo en muchas novelas y películas de ciencia ficción. Historias como 2001, una odisea en el espacio , ¿Sueñan los androides con ovejas eléctricas? y La guía del autoestopista galáctico ofrecieron sus propias versiones populares de la IA. Y hasta hace poco era un concepto puramente ficticio.

Hoy en día, parece como si el intelecto de las máquinas se estuviera acercando más a la realidad que en cualquier otro momento de la historia . Esto resulta evidente al observar programas como ChatGPT. Por lo tanto, profundicemos en por qué esta tecnología revolucionaria hace que todo el mundo hable de ella.

📌 ¿Qué es ChatGPT?

ChatGPT es un chatbot experimental desarrollado por la empresa sin fines de lucro OpenAI . Este proyecto es uno de los muchos experimentos de aprendizaje automático que la organización ha estado realizando en los últimos años. En conjunto, OpenAI pretende hacer de la inteligencia artificial una herramienta que mejore la vida diaria de las personas.

El chatbot recibió excelentes críticas y elogios tanto de los expertos en inteligencia artificial como del público en general. Su función es simular la interacción humana real a través de la generación de texto. Esta tecnología puede reimaginar cómo las personas usan los motores de búsqueda y resuelven problemas complejos.

ChatGPT se destaca de otros chatbots debido a las respuestas detalladas y humanas a las solicitudes de los usuarios. Actualmente es lo más parecido a la IA que funciona en la vida real disponible para el público en general.

📌 ¿Cuándo estuvo disponible ChatGPT?

OpenAI lleva un tiempo trabajando en el modelo de lenguaje GPT. Ejecuta los algoritmos y funciones del chatbot, entrenados en grandes volúmenes de datos, como libros, artículos y sitios web publicados en línea a partir de 2021. Los programadores también han aplicado la retroalimentación humana para ayudar a la máquina a aprender más rápido.

El prototipo de ChatGPT estuvo disponible por primera vez en noviembre de 2022 y atrajo a un número notable de personas impresionadas. Aunque el chatbot no está disponible en varios países, su base de usuarios aumentó a más de 1 millón en sólo un mes . En enero de 2023, el programa cuenta con más de 100 millones de usuarios. Los expertos estiman que esta cifra aumentará a mil millones a finales de este año.

A pesar de la generosa financiación, OpenAI ya considera monetizar ChatGPT para todos los clientes. Esto se debe a los costos astronómicos de mantener sus servidores. Actualmente, la compañía ha comenzado a ofrecer ChatGPT Plush para clientes de EE. UU. a 20 dólares al mes.

📌 ¿Por qué todo el mundo habla de ChatGPT?

Esta tecnología apareció en los titulares como uno de los primeros chatbots de IA en funcionamiento. En el pasado, empresas como Microsoft intentaron crear algo similar pero no fueron tan efectivos . Tal como está, ChatGPT es uno de los chatbots más exitosos, capaz de recordar indicaciones de usuarios de conversaciones anteriores y aprender en tiempo real.

La gente ya ha encontrado muchas aplicaciones para esta herramienta además de hacer preguntas. Por ejemplo, se le ha pedido a ChatGPT que genere correos electrónicos, códigos e incluso artículos académicos para ellos. Si bien la mayoría de los críticos aprecian esta tecnología, a un grupo importante le preocupa que se haga un mal uso .

✅ Razones para utilizar ChatGPT

Ahora que sabe lo que hace esta herramienta, podría preguntarse: "¿Por qué la gente la necesita?" En realidad, ChatGPT tiene muchas aplicaciones creativas en el mundo real. Para desbloquear todo el espectro de sus capacidades se necesita sólo un poco de imaginación. Hasta ahora, la gente ha estado usando el chatbot para:

🖥 Desarrollar sitios web.	ChatGPT ofrece consejos sobre la creación de sitios web y la generación de tráfico. Asesora sobre el contenido de la página web, incluidas estrategias de marketing y SEO. ¡Incluso puede escribir código funcional!
💼Mejorar los negocios.	Empresas de todos los tamaños utilizan esta tecnología para mejorar las relaciones con los clientes. Puede ofrecer estrategias aplicables, planes de negocios e ideas de campañas de marketing.
🎨 Crea contenido.	ChatGPT puede desempeñar el papel de creador de contenido. La herramienta puede generar artículos complejos, ideas de libros y cuentos.
✍ Editar escritura.	El chatbot ofrece sugerencias sobre varios tipos de texto. Los escritores pueden mejorar la gramática , la ortografía, la puntuación, la estructura del texto y otros aspectos de sus obras.
🎬 Guión de tramas de películas.	El talento de escritura del programa también se aplica a los guiones de películas. La IA puede desarrollar ideas cinematográficas, incluidos guiones de comedias románticas y películas de terror.
💬 Charlar y contar chistes.	Muchos usuarios recurren a la herramienta para conversar e incluso le piden que cuente chistes. El sentido del humor de la plataforma es manso, con varios chistes que los padres de mediana edad pueden disfrutar.

Sin embargo, esta herramienta multifacética tiene aplicaciones fuera del desarrollo empresarial o por diversión. Con el tiempo, ChatGPT puede convertirse en una herramienta valiosa y respetable en las instituciones educativas.

🎓 ChatGPT en Educación

El hecho de que escuelas y universidades de todo el mundo hayan comenzado a prohibir ChatGPT no debería ser una sorpresa. Los educadores temen que los estudiantes utilicen la inteligencia artificial como sustituto del estudio. La alta calidad del trabajo producido por el chatbot hace que sea difícil distinguir el texto generado por una máquina de la escritura humana. Esto permitirá a los estudiantes tomar atajos y hacer trampa sin consecuencias.

Por este motivo, las instituciones educativas se apresuran a prohibir por completo cualquier uso de la nueva herramienta. Sin embargo, en IvyPanda creemos que esta decisión podría ser demasiado radical. No existe una forma infalible de eliminar completamente ChatGPT de la vida de los estudiantes. Además, excluirlos del progreso tecnológico puede hacer más daño que bien, obstaculizando su desarrollo y su alfabetización digital. En cambio, creemos firmemente que la IA puede convertirse en una herramienta excelente tanto para estudiantes como para educadores .

👨‍🎓 Usos de ChatGPT para estudiantes

A los profesores les preocupa que un programa que puede terminar un trabajo en segundos afecte la productividad de los estudiantes. No hay duda de que algunos de ellos usarán el chatbot de manera poco ética, ya que siempre habrá quienes busquen nuevas formas de hacer trampa. Sin embargo, un estudiante que utilice ChatGPT de esa manera estaría cometiendo un grave error, y no sólo por transgresiones morales.

Primero, ChatGPT tiene algunos inconvenientes importantes que pueden dañar la calidad de su trabajo y la calificación final. Los consideraremos más a fondo en el artículo. En segundo lugar, ya se están implementando medidas de seguridad contra la manipulación tecnológica del trabajo de los estudiantes. Por ejemplo, otras herramientas de inteligencia artificial que utilizan algoritmos para comprobar si los textos fueron escritos por personas o máquinas reales.

Pero le encantará saber que es posible utilizar ChatGPT de forma ética con fines de aprendizaje. Aquí describiremos los numerosos ejemplos de este programa que ayuda a la educación de los estudiantes .

• Muestras de ensayos.
  Puede pedirle a ChatGPT que genere una muestra de ensayo breve sobre un tema en particular. Copiar el texto y presentarlo como propio es una mala idea, como hemos mencionado antes. Sin embargo, se puede utilizar el texto generado por el chat como inspiración o para comprender mejor un tema en particular.
• Esquemas y planos.
  Los estudiantes que no sepan cómo empezar a escribir su tarea pueden pedirle al chatbot que genere un plan. La herramienta creará un borrador de ensayo o trabajo de investigación que describa sobre qué escribir en cada sección de la tarea. Los estudiantes pueden confiar en ellos cuando escriban sus propios trabajos.
• Presentaciones.
  En ese sentido, ChatGPT también crea fácilmente esquemas para presentaciones de diapositivas o presentaciones y puede resumir el texto preparado.
• Ganchos y presentaciones.
  Un gran número de estudiantes universitarios a menudo tienen dificultades para comenzar sus trabajos . Su mente se queda en blanco y pierden toda determinación al mirar un documento vacío. Para acelerar este proceso, una persona puede pedirle al chatbot que genere un enlace para su artículo. Los estudiantes pueden solicitar una cotización o estadística adecuada, así como su fuente. Sin embargo, los usuarios de ChatGPT deben tener mucho cuidado durante este paso, ya que la herramienta puede proporcionar enlaces rotos o datos desactualizados. Hay que comprobar minuciosamente cada dato que proporciona el programa.
• Listas de temas.
  Si una tarea te permite elegir tu propio tema y no tienes idea de qué escribir, el chatbot puede sugerir algunos posibles temas. Los estudiantes pueden editar solicitudes para cambiar palabras clave o modificar la dificultad del tema. Quienes utilicen ChatGPT para este propósito deben recordar que su base de datos se extiende hasta 2021 y el programa no puede ofrecer ideas nuevas.
• Resúmenes y parafraseos.
  Los estudiantes también pueden usar ChatGPT para preparar una reseña literaria y pedirle al bot que escriba un resumen de un trabajo en particular. El programa también es excelente parafrasear extractos de varios textos.
• Preparación para el examen.
  Al prepararse para los exámenes, uno puede solicitarle al bot pruebas personalizadas. Esta es una excelente manera de poner a prueba sus conocimientos y revisar los materiales de estudio.

👩‍🏫 Usos de ChatGPT para profesores

Asimismo, la herramienta puede convertirse en un asistente docente insustituible. En lugar de intentar prohibir este programa en vano , los profesionales de la educación pueden utilizarlo como ayuda en las clases o a la hora de comprobar los deberes. A continuación, enumeramos algunas formas en que se puede utilizar ChatGPT en la enseñanza.

• Asignaciones diversas.
  Los profesores pueden hacer que las tareas de los estudiantes sean más interesantes con la ayuda del chatbot. Por ejemplo, pueden pedirle al programa esquemas de ensayos y asignarle a la clase la tarea de escribir artículos basados ​​en ellos. Los educadores también pueden crear rápidamente cuestionarios o escribir indicaciones con la herramienta.
• Enfoque individualizado.
  ChatGPT permite la creación instantánea de tareas individuales y planes de aprendizaje para cada estudiante en clase, incluso cuando hay docenas de ellos.
• Clases interesantes.
  El chatbot ayuda a los profesores a desarrollar actividades educativas y entretenidas en el aula. Este programa puede desarrollar juegos que enseñen a los estudiantes sobre hechos históricos, gramática, obras de ficción famosas, etc.
• Debates.
  Se puede utilizar ChatGPT como compañero de debate para enseñar a los estudiantes cómo construir sus argumentos.
• Pensamiento crítico.
  El hecho de que el chatbot a veces pueda dar respuestas incorrectas tiene el potencial de ejercitar habilidades de pensamiento crítico. Los profesores pueden realizar experimentos haciendo algunas preguntas al programa y luego pidiendo a los estudiantes que evalúen el mérito de sus respuestas.
• Gramatica y vocabulario.
  ChatGPT mejora la gramática, el vocabulario y la estructura de las oraciones en los trabajos de los estudiantes. Los profesores pueden obtener versiones de textos mejoradas con IA y compararlas con los trabajos originales de los estudiantes.
• Revisión de tareas.
  Los educadores también pueden usar la tecnología para revisar las tareas de los estudiantes. Por supuesto, los resultados necesitarán una doble verificación y mejora. Sin embargo, cuando un profesor tiene que evaluar varias docenas de ensayos rápidamente, ¡cualquier ayuda será apreciada con gusto!

⚙ Cómo funciona ChatGPT

Si le interesamos en este programa, probablemente querrá comprobarlo usted mismo. Esta parte del artículo detalla cómo funciona ChatGPT y cómo puedes utilizarlo.

En pocas palabras, el programa es un chatbot muy inteligente que puede procesar grandes cantidades de texto. Si entramos en más detalles, ChatGPT funciona utilizando una tecnología compleja que le otorga enormes capacidades de procesamiento del lenguaje. Cuando un usuario ingresa una solicitud en la interfaz, el programa escanea grandes cantidades de datos textuales cargados en Internet. Esto incluye páginas de Wikipedia, artículos de revistas, trabajos de investigación, publicaciones de blogs, etc.

Luego, el bot selecciona puntos de datos que se utilizarán en las respuestas. El programa selecciona información que probablemente satisfará la solicitud. Luego se transforman en texto que se parece mucho al habla humana.

Cómo utilizar ChatGPT

Al momento de escribir este artículo, usar ChatGPT es un proceso bastante sencillo. Todo lo que necesitas es acceso a Internet y registro en el sitio web oficial. Todo el procedimiento sólo requiere tres pasos:

1. Registrar una cuenta. Los usuarios pueden iniciar sesión con cuentas de Microsoft o Google. Si no los tiene, necesitará un correo electrónico y un número de teléfono válidos para registrarse. Después de realizar la solicitud, se enviará un código de confirmación a su número.
2. Acepta los términos y condiciones. Luego deberá aceptar los términos y condiciones de uso del servicio. En esta página, los desarrolladores ofrecen un resumen rápido de las funciones del chatbot y los problemas que pueden experimentar los usuarios.
3. ¡Empieza a escribir! Después de completar estos pasos, puedes hacerle a ChatGPT cualquier pregunta que se te ocurra . La gente puede preguntar sobre el tamaño del universo visible, los orígenes de la vida en la Tierra o el camino evolutivo de la humanidad. El chatbot da respuestas detalladas sobre estos y otros temas. Los usuarios también pueden realizar consultas específicas como "escribir un artículo de cuatro páginas sobre Albert Einstein".

¡Importante! A partir de ahora, es posible que algunos países no tengan acceso a ChatGPT. Puede comprobar si su país es compatible en el sitio web oficial .

🚫 Limitaciones de ChatGPT

Como se mencionó anteriormente, ChatGPT no es un programa perfecto. Aunque el chatbot de OpenAI es el principal procesador de lenguajes de inteligencia artificial en este momento, tiene desventajas. Es por eso que debe tener cuidado al usarlo y siempre verificar los datos proporcionados .

Hay varios problemas con los que se pueden encontrar los usuarios:

⏳ Información desactualizada o incorrecta.	El conjunto de datos de ChatGPT se limita a información publicada antes de 2022. Esto significa que la herramienta puede proporcionar resultados desactualizados. Algunos de ellos pueden ser objetivamente inexactos debido a esta situación.
🤡 Respuestas sin sentido.	El chatbot no comprende bien el contexto ni la información general. También tiene problemas con el conocimiento general, el sentido común y la comprensión de chistes. Debido a esto, podría generar respuestas que no tengan mucho sentido.
⚖ Respuestas sesgadas.	Este programa a veces produce respuestas sesgadas debido a los límites de sus datos de entrenamiento. Como resultado, los usuarios pueden obtener respuestas que no siguen un enfoque objetivo de los problemas.
💭Problemas de memoria.	Si bien el chatbot recuerda algunas indicaciones de conversaciones anteriores, puede olvidar partes de las conversaciones. Por ejemplo, puede sugerir editar párrafos que no estaban en el texto original.
🌎 Falta de soporte de diferentes idiomas.	ChatGPT técnicamente tiene soporte para varios idiomas diferentes. Sin embargo, todavía está poco desarrollado en cuanto a indicaciones en otros idiomas que no sean inglés. Por tanto, intentar comunicarse con él en otro idioma puede resultar problemático.
📰 Plagio.	Como el programa trabaja con muchas fuentes, tiende a tomar información directamente de ellas. Cuando se le pide que cree una obra original al estilo de un autor en particular, el chatbot simplemente combina algunas de sus obras.
🔌Problemas de conexión.	A pesar del enorme poder computacional detrás de la herramienta, aún puede tener problemas de conectividad. A menudo, el programa puede dejar de estar disponible debido a un alto tráfico o servidores caídos.

Esperamos que este artículo le haya resultado interesante e informativo. ¡Envíalo a tus amigos para que ellos también puedan conocer y utilizar esta nueva y maravillosa herramienta!

📎 Referencias

1. ¿Cómo funciona realmente Chat GPT? – Dana Leigh, TechnRound
2. ChatGPT en el aula: esto es lo que dicen profesores y estudiantes – Kayla Jimenez, USA Today
3. Por qué ChatGPT es a la vez emocionante e inquietante para los estudiantes y profesores - Joel Brown, BU Today
4. ChatGPT: ¿Qué es y cómo funciona? – Personal Emprendedor, Emprendedor
5. Por qué estamos obsesionados con el alucinante chatbot de IA ChatGPT – Stephen Shankland, CNET
6. Limitaciones y consideraciones éticas del uso de ChatGPT – Bohdan Vasylkiv, Incora
7. ¿Qué es ChatGPT? Principales capacidades y limitaciones que debe conocer: emérito

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